2014年3月5日下午，在木兰楼1002会议室召开​bevictor伟德2014年度首次团队负责人工作会议。公司领导、各系主任和团队负责人参加会议，会议由张卫刚书记主持。

　　张卫刚书记首先通报了公司2013年公司工作的总体情况，肯定了已取得的成绩，并全面分析了其中存在的不足与问题。张书记还向与会人员介绍了下一步工作规划，并详细讲解了公司2014年的政策调整情况，以及团队年度考核的计算办法。接着，周岱副经理介绍了2013年公司各项科研成果在公司的排名情况。

　　随后与会人员就公司教学科研等各项工作以及人事制度如何完善等展开了热烈的讨论，并对具体政策措施献计献策。大家一致认为公司要发展，就必须加大改革的力度，并对公司各项改革政策的调整和安排表示支持。

　　杨建民经理指出：团队建设至关重要，关系到整个公司的发展，要做实、做强、做大。公司各项政策方针的制定、改革措施的调整，都需要大家一起商量、一起努力实现。杨经理还与大家分享了他对做好团队建设的体会，他认为做好团队建设工作有利于凝练学科发展方向，有利于争取大项目、出成果，有利于统筹安排各项工作，有利于建立大团队的“比、赶、帮、学”氛围，有利于年轻人的培养。

　　最后，与会人员纷纷表示各团队成员都热切关注着公司的发展，改革措施的制定关系着公司的日后发展，公司全体人员都需要不断开拓进取，共同实现“建设好​bevictor伟德”的美好愿望。

（作者：王锦  摄影：王锦）