9月6日、9月11日，​公司领导班子暑期务虚会在木兰楼A1002会议室召开，传达学习公司务虚会相关精神，研讨公司重点工作，谋划公司未来发展方向。公司党委书记周薇主持会议，经理廖世俊等全体院领导、系主任出席会议。

      会上，周薇重点围绕“十四五”规划、人才培养、科学研究等工作传达公司务虚会相关精神，大家结合公司的实际工作进行了深入交流和讨论，剖析存在的问题，提出工作思路和未来的举措。针对“十四五”规划，与会人员研究梳理并进一步合理制定公司“十四五”规划中的各项关键指标，更加明确公司未来的发展方向。关于人才培养工作，大家对公司存在的关键问题进行了有针对性的分析，分别对本科生和研究生讨论制定不同的培养策略，提出要加快优质课程建设及教材体系建设，落实教师责任，解决公司在人才培养上的痛点难点问题。随后，与会人员重点讨论如何提升公司的整体科研实力，提出要主动深入到国家重大需求的行业领域，注重科研后备力量特别是青年人才的培养，进一步盘活渠道增加资源，为各学科科研布局积蓄力量。

      此次会议聚焦公司发展中的重点领域和关键问题，统一思想、群策群力。廖世俊指出，公司近年来取得的成绩值得肯定，但是各项指标也暴露出了公司发展工作中存在的短板和不足，全院上下要针对问题、找准目标、抓好落实，做好“十四五”以及新学期的各项工作。周薇总结指出，公司正处在一个飞速发展的时期，公司的发展如逆水行舟，不进则退，公司各个职能部门要树立危机意识和问题意识，对会上提出的重点领域和重点问题进行深入研究，强化沟通、提前谋划，在人才培养、学科发展、科学研究等公司发展的各项关键事业上有进步、有作为，为“十四五”开好局、开新局奠定坚实的基础。